Стимулирует ли Covid-19 инновации в бизнесе?
Гай Фелпс (Guy Phelps) из NEC о возросшем спросе на решения для удаленной работы и видеоконференцсвязи в финансовом секторе.
Корпоративный сектор постепенно переводит своих сотрудников на гибкий график работы, и работа из дома становится все более популярным явлением в корпоративной культуре.
Тенденция наметилась давно, но была не такой явной. Сотрудникам, вероятно, давалось не более одного дня в неделю для работы вне офиса. Это как мочить пальцы ног в реке с быстрым течением.
И никто не предполагал, что однажды многим придется резко с головой погрузится в бурлящие воды…
Guy Phelps
Невероятно, насколько быстро игроки высокотехнологичного рынка, в особенности поставщики решений для видеоконференцсвязи, смогли быстро найти спасательный жилет. Воспользовавшись им, организации смогли быстро адаптироваться и продолжить функционировать в том или ином виде. Нынешний кризис никто не ждал и никто ему не рад, но, пережив, по крайней мере, первоначальный шок, организации начали извлекать выгоду из дистанционной работы, переход на которую оказался не так страшен.
Переход на новые продукты, тестирование и настройка новейшего оборудования, получение разрешений, запуск незнакомых приложений, следование правилам и мощнейшие перемены в принципах функционирования компаний — все это требует времени… Но в этот раз для этого потребовались две недели!! Правда, это было нелегко. Но мы взглянули на бизнес по-новому: не как на что-то, функционирующее по устоявшимся правилам, а как на нечто, что продолжает работать, несмотря ни на что. И это принесло плоды!
В феврале кто бы мог подумать о том, что колл-центр будет оказывать поддержку клиентам в режиме 24/7 с кухонного стола? Представить банковского сотрудника или трейдера, работающего из гостевой спальни? При этом они работают даже не на одном ноутбуке, а используют одновременно несколько мониторов и располагают инфраструктурой, позволяющей получать мгновенный доступ ко всем необходимым данным прямо из дома!
Конечно, продолжаться вечно так не будет. Будет ли это связано с неудобствами для других членов семьи, которые лишились привычного доступа на кухню, сотрудники компаний так или иначе вернутся в офисные пространства. И, в первую очередь, это касается организаций финансового сектора. Но чему в итоге это нас научит?
Гибкости.
Использованию собственных устройств в работе? Да! Почему бы и нет? Навыкам внедрения нового программного обеспечения? Да, ведь интересно увидеть, как оно работает. Взаимодействию с коллегами в реальном времени и дистанционному решению задач? Конечно! ИТ-департаменты получили свободу действий, они доказали, что все решаемо, и получили уверенность, что они справятся с текущей ситуацией.
Условия изменились. Барьеры и препятствия разрушены. Если результат или процесс зависят от определенного программного решения, не только ИТ-департаменты, но даже и локальные рабочие группы теперь могут мгновенно приступать к поиску наиболее подходящих решений. Именно это и значит быть гибким и поддерживать новаторское мышление.
NEC предлагает весь спектр решений, необходимых для того, чтобы заказчики в новых условиях чувствовали себя уверенными. Открытые модульные платформы, которые мы выпускаем, несут необходимую гибкость и позволяют знакомиться с новыми системами и программным обеспечением поэтапно перед тем, как принять решение о покупке. К примеру, решение InfinityBoard подходит к любой инфраструктуре. Оно может быть адаптировано любым образом для решения задач со специфическими требованиями, а впоследствии — перенастроено или обновлено в любое удобное время.
NEC InfinityBoard предназначено для удаленной совместной работы, в том числе на едином холсте, оно спроектировано таким образом, чтобы с его помощью можно было получить желаемый результат, подстроив его под индивидуальные потребности организаций.
Дополнительную информацию о решениях NEC для видеоконференцсвязи и удаленной работы и их способности быть эффективными в самых различных сценариях, можно узнать по ссылке
Решения для конференц-залов и переговорных комнат